16.10.2020

Профсоюзной организации КнААЗ – 85 лет

На протяжении всех лет своего существования профсоюзная организация активно защищала права и отстаивала социально-трудовые интересы работников завода.

Сегодня главное направление работы профсоюза — индексация заработной платы, создание безопасных условий труда на производстве, установление и сохранение дополнительных льгот и гарантий через Коллективный договор и контроль за его исполнением.

В «копилке» профсоюза немало примеров решения вопросов в пользу работников предприятия:

  • положение «Гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» вошло в приложение к Коллективному договору;
  • положительно решен вопрос о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа работникам, находящимся в отпуске по беременности и родам, либо в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • назначена льготная пенсия чистильщикам металла цеха № 15;
  • определен размер компенсационных выплат работникам взамен молока или других равноценных продуктов;
  • решен вопрос о доплате рабочим в бригадах, при выполнении работ, отнесенных к более высоким разрядам, чем разряд, присвоенный работнику.

Все эти примеры говорят о том, что можно успешно отстаивать интересы членов профсоюза, опираясь, как на Коллективный договор, так и на действующее законодательство о труде. А это значит, что только конструктивный диалог коллектива и руководства предприятия приводит к положительным результатам.

Десктоп версия